En una decisión histórica, el Senado de la República aprobó por unanimidad la Ley Silla, una medida que busca garantizar condiciones laborales más dignas para las personas trabajadoras en México. La nueva legislación obliga a los empleadores a proveer sillas para que los empleados puedan realizar sus actividades o descansar durante su jornada.
Entre las disposiciones de esta ley destacan:
- La prohibición de que los trabajadores permanezcan de pie durante toda la jornada laboral.
- La obligación de permitir que los empleados se sienten mientras realizan sus labores, siempre que esto sea posible.
- La implementación de periodos de descanso obligatorios dentro del horario de trabajo.
Esta reforma responde a la necesidad de proteger la salud física de los trabajadores, reducir riesgos de enfermedades ocupacionales relacionadas con posturas forzadas y, a su vez, incrementar la productividad en el ámbito laboral.
“La Ley Silla es un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales en nuestro país. Además de dignificar a los trabajadores, refuerza el compromiso de los empleadores con la salud y el bienestar de sus empleados”, señalaron legisladores durante la sesión.
La Ley Silla será implementada de manera inmediata, y las empresas deberán adecuar sus espacios de trabajo para cumplir con los nuevos lineamientos. Autoridades laborales estarán a cargo de supervisar y sancionar a quienes no cumplan con estas disposiciones.
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